Unternehmensübergreifende
und nachhaltige Personalentwicklung

WIR Wohnen im Revier steht für eine nachhaltige, quartiersorientierte Weiterentwicklung in ökonomischer, städtebaulicher, sozialer und ökologischer Verantwortung. Genau wie die ca. 700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der WIR-Unternehmen diese Verantwortung tragen, verantworten wir für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen deren Aus- und Weiterbildung.

Die Ressourcen werden knapper
und der Wettbewerb immer härter.

Nicht zuletzt angesichts des demografischen Wandels und der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen, gewinnt ein zielgerichtetes Personalmarketing immer mehr an Bedeutung.

Der Prozess, motivierte und qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und diese langfristig an unsere Unternehmen zu binden, gestaltet sich zunehmend schwieriger.

Um dem entgegenzuwirken, sind wir aufgefordert, innovative, nachhaltige und gezielte Personalentwicklungskonzepte zu implementieren. Nur so bleiben wir als Unternehmen wettbewerbsfähig, leistungsstark und sichern unsere Positionierung als attraktiver, moderner Arbeitgeber. Mehr Informationen zur Zielsetzung der WIR-Akademie erhalten Sie hier.

Imagefilm zur WIR-Akademie

Auszeichnungen

Die WIR-Akademie wurde seit ihrem Bestehen mit zwei Preisen ausgezeichnet: 

  • Human Resources Excellence Award – 2012
  • DW Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft – 2015
v.l. Torsten Bölting (Geschäftsführer WIR), Tanja Hahn (Leiterin Arbeitskreis Personal+Prozesse), Matthias Berghoff (Partner Betty und Betty)
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